http://rentic-chubu.co.jp/news/ ja Copyright 2012 Fri, 20 Jan 2012 09:58:57 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/?v=3.2-ja-2 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/01/post_123.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/01/post_123.php 001|topics|トピックス Fri, 20 Jan 2012 09:58:57 +0900 工場立ち上げの際の障害者雇用の準備として参考にしていただければと、 当社の障がい者職業生活相談員の江間秀樹責任者が 障がい者雇用企業内サポーター育成事業をされている 特定非営利活動法人　空と大地との長谷様、テクノカレッジの池谷様をお呼びし 一緒に障がい者雇用の手順や現場への支援体制の強化を説明させていただきました。 障害者職業生活相談員の配置や中・センターへの登録、 現場が外からの支援を受けやすくしておくことにより、 障がい者を雇用していくことの負担感を軽減することができることを 担当者の方に勉強していただきました。 工場内を誰にでも解りやすく働きやすい環境にしていくという観点で、 業務の手順の見直しやひと目でわかる画像などを使った指示の表示、 不必要なものはカバーし情報の氾濫を防ぎ抑える工夫、 色札を使った連絡方法等々の作業場内の工夫や、 健常者への負担の押し付けにならないための生活指導として 徹底したトイレの使用マナーの教育や清掃の手順を決めての指示は、 作業においても手順を守るという教育の基本になっており、 これにより明るく協力的な職場環境を実現していることなどをご観察いただきました。 浜北に新工場を作られる際の障がい者の雇用に とても参考になったと好評をいただきました。 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/01/post_122.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/01/post_122.php 001|topics|トピックス Thu, 19 Jan 2012 11:34:06 +0900 左 ＜濱田＞ パートを始め、早いもので1年が経ちました。 濱田三佳（はまだ　みか）です。 私には3人の子供がいます。最近は生意気になり、私の 息抜きと言えばペットの犬との散歩と少々？？の晩酌です。 これからもがんばります！！ 中 ＜江田＞ 事務では横浜では１番長く、レンタル課でも２番目に長くなりました、 ７年目を迎えました江田千晶（えだ　ちあき）です。 なんと！横浜営業所の事務員は皆、３児の母なんですよ！（少子化に貢献しています） 仕事の事はもちろん、子供の事についても相談したりと、仲良くやってます。 右 ＜當山＞ 入社して4年目になる、當山奈緒子（とうやま　なおこ）です。 入社直後はレンタルの請求業務だけでしたが、その後 総務・経理の仕事もこなすようになり、毎日覚える事が多く大変でしたが 今では何とかこなせるようになりました。 これからも皆と協力して頑張りたいと思います。 ＜事務一同＞ これからもお客様の窓口として気持の良い対応が出来るよう 頑張って行きたいと思います。宜しくお願い致します。 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/01/post_121.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/01/post_121.php 003|voice|みんなの声 Wed, 04 Jan 2012 10:58:08 +0900 新年あけましておめでとうございます。　 旧年中は格別なご高配を賜り、まことに有難く厚く御礼申し上げます。 本年も、より一層のご支援を賜りますよう、従業員一同心よりお願い申し上げます。 　　　　　　　　　　　　　　]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/01/post_120.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/01/post_120.php 001|topics|トピックス Sun, 01 Jan 2012 10:34:09 +0900 【左下】 入社して4年目になる波多野美貴（はたのみき）です。 主にメディカルセットの請求を担当しています。 私には2人の子供がいて日々戦いながら楽しい時間を過ごしています。 【右下】 早川京子（はやかわきょうこ）です。 請求業務を担当しています。 4名の事務の中で入社暦が一番長いけど、いつも周りの皆に助けられて ばかりです・・。 今年こそは　皆を助けられるスーパー助っ人になるぞ！ 【左上】 今年の5月に入社しました佐怒賀七重（さぬがななえ）です。 主に紙オムツや洗剤　ユニホームの発注を担当しています。 読みずらい変わった名前ですが、少しでも覚えてもらえたら嬉しいです。 【右上】 入社して3年が経ちました。尾尻文子（おじりあやこ）です。 主に総務関係を担当しています。 家族で映画　ショッピング　食事に行くのが楽しみです。 （ららぽ横浜がお気に入りです） 【事務一同】 これからも前向きに仕事に取り組んで行きますので どうぞ宜しくお願い致します。 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/12/post_119.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/12/post_119.php 003|voice|みんなの声 Thu, 15 Dec 2011 16:47:45 +0900 午前１０時から１２時までの２時間の講義は ３部構成の内容で１部では２８日から布団工場に実習に来られる １年生の保護者の皆さんに、パワーポイントで仕事の内容や 工場内の工夫をご覧いただき、 障がい者でも「戦力」として育成されていく様子をご覧いただきました。 ２部では企業における障がい者雇用の実態と家庭で行うべき取り組み方、 ３部では障害基礎年金の取得をスムーズにするために今から取り組んでおく事として、 多くの注意点や公共サービスの利用方法を学んで頂きました。 書類記入に対する注意点のレクチャーを受けながら、 実際に書類を作る訓練や受給診断時の医師との面接でのやり取りの説明は とても参考になったと好評を頂きました。 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/11/post_118.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/11/post_118.php 001|topics|トピックス Mon, 28 Nov 2011 15:39:59 +0900 リネン工場では厳しい衛生基準や汚れの感知、 異物を発見し跳ねるシステムや作業の手順をご覧いただき、 布団工場では当社のレンタル用布団が常に再生加工され、 ふかふかの心地よい品物をレンタルさせていただいている作業工程を ご覧頂きました。 また、県の障害者就労アドバイザーでもある布団工場責任者の江間秀樹より 「経営者の皆様に障害者雇用にご協力いただけるようにと」 当社の取り組みの掲載された県の障害者雇用マニュアルと 現在当社で実習中の浜松学園さんの資料をご覧いただきながら、 地域と密接に交流しながら戦力としての障害者雇用を実現している、 弊社の取り組みを説明させていただきました。 皆様からは「素晴らしい工夫と取り組みだ、頑張ってください。」 と好評を頂きました。 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/11/post_117.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/11/post_117.php 001|topics|トピックス Fri, 25 Nov 2011 17:24:55 +0900 また、障害者雇用については県・労働局の障害者就労アドバイザーとしても活躍している 江間秀樹布団工場責任者より障害者雇用における戦力化や支援機関との 協力で現場の負担感を減少させる手段などを学ばれました。 『障がい者の戦力化や支援体制の確立と、とても詳しい手段を学べてよかったです。』 『知的障害を持たれた方たちがこんなにしっかりと働けるものなのだと驚きました。』 と好評をいただきました。 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/11/post_116.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/11/post_116.php 001|topics|トピックス Fri, 11 Nov 2011 11:20:31 +0900 障がい者職業生活相談員でもある布団工場の江間秀樹責任者が、 先ず覇気があり、すぐに出来そうな方をピックアップし、 作業を指導したあとは最初に習った方が次の方達を教える、 出来る方は助手になって教えるのを手伝い、自分でも教えられるようにする。 職員さんたちには安全にのみ注意をしていただくという独特の指導法は、 教えるようになっていた方の認識力を高め、短時間で作業性が向上しているのに、 職員のみなさんはとても驚いていらっしゃいました。 最後に３０分ほど講義をお聞きいただきましたが、 「チャンスの女神様は前髪しかない 　躊躇していると掴むことはできないよ　積極的に頑張ろうね」 というお話の後、 資料に載せられた「心掛け」を皆さんが大声で読み上げられ 楽しそうに学ばれていました。 利用者の皆さんからは「とてもたのしかった。」 職員さんたちからは、 「何でも職員が教えればいいというものではないということを実感しました。 リーダー格を作り、指導させることによってその子達を伸ばすことができるし、 また、次のリーダーも作ることができるということを実感しました。」 等々の好評をいただきました。 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/11/post_114.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/11/post_114.php 001|topics|トピックス Thu, 10 Nov 2011 11:14:39 +0900 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/10/post_112.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/10/post_112.php 001|topics|トピックス Mon, 17 Oct 2011 13:14:35 +0900 入社して6ヶ月が経ちました、前の会社では設備管理をしていました。 H23.7月より業務管理を担当しています。 名前と顔を覚えて貰えることを第一に今までの経験を活かし、 顧客のニーズに答えられるよう務めていきます。 趣味はサッカー観戦です。 2002年ワールドカップサッカーでブラジルVSイングランドの 試合を見てから病みつきなりました。 静岡県袋井市に住んでいますので、 近くの静岡エコパスタジアムで行われる試合には 毎回行っています。 これからも宜しくお願い致します。 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/10/post_110.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/10/post_110.php 003|voice|みんなの声 Thu, 13 Oct 2011 15:15:05 +0900 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/10/post_113.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/10/post_113.php 001|topics|トピックス Wed, 12 Oct 2011 10:02:39 +0900 作業体験では和綴じミシンの操作体験のほかに、 側剥きの体験もしていただきましたが、 弊社の障がい者スタッフたちが先に作業のお手本を見せ、 それを職員さんにも行っていただきました。 「あんなふうに働けるようになるなんてすごいです。 教育や工夫、訓練することの大切さがわかりました。」 等々の感想をいただきました。 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/10/post_111.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/10/post_111.php 001|topics|トピックス Tue, 11 Oct 2011 16:53:50 +0900 講演は手話で「ご苦労様」を覚えることから始まりました。 障がい者の特性を理解して、ちょっとした工夫をすることで仕事ができるようになったり、 能率を向上させたりすることができる。 動画をご覧になられながらそれぞれにポイントをメモされ熱心に講義を聞かれていました。 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/10/post_115.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/10/post_115.php 001|topics|トピックス Sat, 01 Oct 2011 09:21:57 +0900 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/09/post_109.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/09/post_109.php 001|topics|トピックス Thu, 22 Sep 2011 14:29:47 +0900